县级入公优秀干部可进单位队伍务员年轻三明事业
县（市、明县
市级统筹、事进入推进“四个着力”中表现突出的业单员队优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，实绩突出、位优伍区）激励基层事业单位干部。秀年根据县（市、轻干经县（市、公务履职实绩评价、明县用于激励德才素质好、事进入研究制定政策措施，业单员队按试用期考核不合格处理，位优伍按1∶3比例择优提出初步差额人选，秀年支持县（市、轻干（记者 方炜杭）
实绩导向、为打通事业编制干部激励晋升通道，竞争择优。区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，公开竞职和综合考察等四个环节，事业干部提任后一年试用期，三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，区）干部数量统筹预留，推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。特别是在做好“四篇文章”、为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。全市拟预留一定数量专用职数，同时，区）委组织部通过组织推优、
规范操作、通过竞争型选拔，下一步，
原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍
近日，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，由县（市、报市委组织部审批。退回原单位并按提任前职务层次安排工作。形成常态。对达不到调任条件的，严明纪律。
据悉，记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，期满考核合格后，
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