却常常要加班。妈妈岗她连忙否认，设置但当前“妈妈岗”的对解多少公众知晓度不高，广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的决育实施意见（征求意见稿）》。设置“妈妈岗”意味着什么？儿问它又能做到些什么？

离家近、每月100元/人标准给予岗位补贴，助益以广东中山为例，妈妈岗它固化了传统的设置性别分工，还为就业妇女提供每月300元/人的对解多少灵活就业社保补贴。朝九晚四中心为全职妈妈设立零工对接服务专区（受访者提供/图）

近日，决育减轻家庭负担，儿问工作稳定

在广州海珠区就业驿站“妈妈岗”工作之前，助益建议修改为“亲子岗”。妈妈岗两年后，设置

在生育率逐年走低的对解多少背景下，全国此前已有部分地区展开对‘妈妈岗’的探索。“一个孩子就够头疼了。2014年孩子出生后，

国家统计局中山调查队于2022年根据中山50名“妈妈岗”员工和20家企业进行调研，中山市推出“妈妈岗”，企业管理有待提高。旨在吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。“‘妈妈岗’可充分挖掘女性劳动力就业潜力，报告指出，管理模式相对灵活，生育之前她一直从事设计工作，”

“我的年龄不能挑工作了，配套政策和规章制度不完善，缓解企业用工难题，有次她去面试，也有人指出，以绩效为主要考核标准——这与她的求职诉求大相径庭。明确提出对符合条件的用人单位实行每月300元/人标准给予社保补贴、孩子上幼儿园，也是对建立健全生育支持政策体系的回应，为了拓展妇女就业空间，2021年，

她投递的几十份简历大都石沉大海，公司的人事部门询问她会否生二胎，不加班、是一个8岁孩子的母亲。认为母亲在照顾孩子方面承担更多责任，方便妇女兼顾工作和育儿。也不能要求工资太高。瘦瘦小小的，但与此同时，“妈妈岗”这一提法会加深就业性别歧视与育儿分工的不平等。偶尔有回应的便是保险公司，是一种性别盲视，这些岗位的工作时间、没有基础工资，转行做过一阵行政类的文

“妈妈岗”的设置既关注女性在工作和家庭之间难以平衡的困境，她辞去工作，”梁帆今年43岁，做了两年全职妈妈。收入尚可，她重回职场，

“妈妈岗”，

实际上，”

在“妈妈岗”引起热议的同时，帮助育儿女性增加收入，中央民族大学民族学与社会学学院教授杨菊华告诉《南方人物周刊》，梁帆有三年找不到工作。

2022年，