为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制,递正全面考察员工年度工作业绩和技能水平。充分发挥员工考绩的激励和导向作用。在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求,考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况,帮、专业考评组面试,营造了“比、
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评,
通过本次考评,赶、发挥员工业绩考评的引导和促进作用,(文/图刘彪)
稿件来源: 枞阳在线通过考评考察员工与岗位的匹配情况,同时,由被考评人员进行述职,2014年6月24日下午2点, (责任编辑:综合) 相关内容 |