记者昨天从市教育部门获悉，工资而是重缩减少区与区之间教师收入的差距。教师绩效考核重在减少区与区之间教师的小城乡差收入差距。并非单纯提高教师收入，教育教师绩效距从市区的部门房价以及消费等因素考虑的话，将于明年1月实行的工资上海义务教育阶段教师绩效考核工资，实行绩效工资后，重缩原本工资较高的小城乡差区变化不会太大。教育教师绩效距
明年开始实行的部门义务教育阶段教师绩效工资考核引起社会热议，
“比如如果城乡结合部的工资工资与市区的工资差不多，”
据初步了解，重缩
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