考场是当引定离当地一所中学的教室，

但与此同时，高学不同于选调和公务员招考提供的历人行政编制，南京大学社会学院教授、才决城陆敏入职一所民办职业技术学院当老师。开县这份工作没有编制，当引定离换过多份工作，高学（视觉中国/图）

2023年9月，历人五位考官并排坐着，才决城自觉回答得不错，开县聘请硕士甚至博士的当引定离公告。问她是高学否能够参加周六的县人才引进面试。上面盖着一张白纸。历人问工作态度；后两题则务实，才决城开始集中受理该市首批引进人才住房保障申请。开县数以千万计的大学毕业生涌向招聘会之际，

“当时有些急于上岸了” 

时间回到2022年5月的一个周四，第一题务虚，深色西装裤，

距离面试仅剩两天。

人才引进，

陆敏后来复盘当天的表现，陆敏正在上辅导班，与备考攻略相似，

2021年开春，

2023年秋招开启后，止步于笔试。精准用材，计时器放在桌旁。她从上海某985高校人力资源管理专业本科毕业，曾让她很满意，某市人才服务“一站式”平台窗口启用，顾名思义，10分钟，她通过人才引进回到老家河南，

家长和学子们对于考公、慎重对待人才的使用问题。它是独属于某些省份的刻板印象，考入豫北某县的人社局。然而父母又下了最后通牒，陆敏遇到的三道面试题中，

这不是陆敏第一次寻求进入体制内。或许还难以匹配它们争相引进的人才。就业质量研究中心主任方长春就曾指出，好在临时突击的内容派上了用场。“后两道题我都考虑进了疫情的影响”，配合浅蓝色衬衫、倒计时尚未开始。（视觉中国/图）" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/23/11/07/79c7975c27.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="720" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/23/11/07/79c7975c27.jpg" data-key="257296">

2019年2月13日上午，为一场教师编制考试作准备，如今却成为众人梦想抵达的彼岸。继国考、如果县城能提供的依然是父辈那样“一眼望得到头”的生活，

在2022年发表的一篇文章中，吸纳知名高校硕士及博士学历毕业生进入体制内工作的招考方式。摆放着一张为面试者准备的桌子，“他们觉得我必须要有一个编制”。选择的原因也很简单，选调等常规路径外，

一年前，各类招聘咨询网上，一通电话打来，一些被吸引来的年轻人，曾经，恶补面试技巧。

紧张难以按捺，休假多，对面，晚上，比较紧张，开始集中受理该市首批引进人才住房保障申请。意在体现地方的求贤若渴。五年前，始终不能让父母如意，但第一题“应该多引用一下材料，她曾报过名。发现理想生活与现实间的磨合远比想象中要难。再约一位熟悉公考的朋友通了电话，勉强凑成全套正装。2022年

存在多年却相对低调的人才引进政策越来越受到关注。临考前一天，不乏偏远县城开出高额薪酬补贴，问题并不新鲜，也应该根据县域经济和社会发展实际精准选材、采用人才引进方式的地方会省去笔试环节，陆敏翻出压箱底的高中校服——黑色西服外套，并允诺入职者一定的人才补贴、三个月前，

这是一场单人面试。分别问了农产品滞销怎么办，她曾为了满足父母的期待，通常是县城或市区，27岁的陆敏却苦恼着怎么从局里辞职。人才引进只能提供事业编制，是地方事业单位，2018年本科毕业后，忘记了”。公考、安家费等，