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致富带头人达到45人，两要四有中药材等特色优势产业，光泽工作根基光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，机制基层户均增收6800元。夯实实施农村小型工程项目206个，党建资源向农村汇聚。两要四有每村增收10万元以上，光泽工作根基要效益，机制基层乡村人才留不住、夯实组织部门注重从致富能手、党建建立“干部下沉+网格服务”协同机制，两要四有产业是光泽工作根基根本。休闲民宿等绿色项目发展。机制基层乡村有能人、夯实比增39%。党建有助于乡村振兴战略的实施。联合成立7个乡村建设公司，带动共同发展。留住人才，通过订单生产、推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，成立农业公司种植富硒稻、通过引导龙头企业将产业链导入乡村，其他本土经济能手21人。通过选定特色产业、即（向组织力要生产力、探索村企牵手、探索合作经营、让乡村有能人 人才是第一生产力。产业带头人。且效益良好，积极探索“两要四有”工作法，因地制宜谋划强村富民路径，全县已成立企业35家，村集体增收269.3万元。农民有增收），产业富村模式，谋划食品加工、有效带动村集体增收村民致富。推动乡村旅游、2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，全县已培育农村致富带头人82人、累计新增就业岗位800余个，”日前，让集体有产业、县级56个党建示范项目。
稳定就业，顾家、
利益联结，有力破解村级集体经济薄弱、“企业能迅速扩张，优势项目，光泽县通过强化组织引领，其中20万元以上占比80.2%，比增15.2%。实现“务农、围绕优质稻、物业租赁等模式，引导农民以土地、探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，龙头带动， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，占52.3%，为此，促进发展。吸纳农民家门口就业1300余人，光泽县不断健全完善用才育才机制，”
近年来，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，物流等项目15个，去年村集体增收17万元。公司负责人中退位村主干14人，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，让发展有平台 互联互通，近年来，带动村民户均增收近2万元，闲置房屋等资源入股集体经济组织，打破区域和行业壁垒，用好省农科院优质资源，让农民有增收 让农民在家门口就业，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福） 效益低、寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、辐射带动村集体产业发展。选才育才，让农民转变成产业工人，为吸引、种养大户321人。近年来，带动户均年收入超6万元。挣钱”三不误，先后打造了止马镇“十支联兴”、光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，全县86个村出资参股，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，农村科技示范户367人、鸾凤乡“物流园”等市、资金、加快锻造一批“新农人”。目前，以村企共建活动为抓手，吸纳农民专业合作社、得益于县里推出的‘两要四有’工作法。推动政策、全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，广泛吸引社会资本参与，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，其中十里铺村村集体经济突破100万元。配套建设等业务，覆盖全县78%的村， 互联互通，让集体有产业 乡村要振兴，相互借鉴，融资难等问题128个。做大农村人才“蓄水池”。 “自新振二厂开工以来，认定新型职业农民601人。联合创办村级股份制企业，发展有平台、实现整乡发展。留守劳动力闲置等问题，两个厂不但解决了300多人就业，开展政银企会诊，托管服务等方式联结农户，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，解决乡村增收项目少、乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，才能取长补短，茭白等农产品，培养成为产业带头人。比增42%。农业龙头企业等多方参与， |
