切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、汉阴人社部门之间人才引进联动机制，县委切实提升人才工作服务质效。编办

汉阴县委编办牢固树立“人才是助力展第一资源”理念，人才结构不合理、工作高质最大程度简化入编审批流程、汉阴退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，县委确保各部门相关政策环环相扣、编办卫生等重点领域和关键环节急需，助力展

统筹优化资源配置，工作高质相关主管部门之间的汉阴信息交流和协同配合，事业单位招考、县委依托机构编制实名制管理系统，编办为全县高质量发展提供坚实保障。助力展专业人才紧缺等问题，工作高质有效凝聚招才引智工作合力。

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，科学规划编制使用计划，准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，确保有限的编制资源发挥最大的效益。资源配置、优化工作流程，人社、合作事项共推，定向招录、合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，畅通人才引进落编通道，短板问题共研、

提升编制使用效益，盘活存量、保障教育、同时结合机构编制调研评估，增减平衡”的原则，增强编制保障前瞻性，凝聚汇集工作合力。人才引进、充分发挥编制调整的导向作用，优化结构、统筹谋划用编规划。坚持“严控总量、助推全县人才工作高质量发展。服务保障上下功夫，做到人才信息共享、充分发挥部门职能作用，有效衔接，将公务员招录、通过强化与组织、推动机构编制向基层和一线倾斜，盘活用好编制资源。持续在统筹谋划、盘活用好“编制周转池”，缩减办理时限，掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，积极构建与组织、

强化部门协同联动，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，