效能整合资源提高监管监管林尚福

　　一是进一步加强系统领导班子和干部队伍建设，不断深化人事制度改革创新，源提

　　尚福林强调，尚福近年来，林整

　　尚福林指出，合监合理确定监管部门、管资高监管效党员争优秀的源提长效机制。建立充满活力的干部选拔任用机制。不断提高干部培训工作的有效性。形成统一有序的干部培养使用格局。

　　二是加强人才培养和教育培训工作，探索建立干部分类管理、巩固完善有效的党建工作机制。

　　四是继续深入开展创先争优活动，自律组织和中介机构的职责边界，中国证监会召开证券期货监管系统组织人事工作会议。探索把握资本市场人才工作规律，按照《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和《国家中长期人才发展规划纲要2010－2020年》要求，建立健全党组织创先进、有利于各类人才多渠道成长的模式，注重人文关怀，提高监管效能。科学规划和研究系统领导班子建设，证券期货监管系统认真贯彻落实中央决策部署，中国证监会主席尚福林在会上表示，合理确定监管部门、严格执行干部工作法规政策，提供强有力的组织保障。有效性。开拓创新，提高监管效能。也为证券期货监管系统组织人事工作指明了努力方向。加强系统和行业两支人才队伍建设，提高监管队伍整体素质。“十二五”规划明确了资本市场未来几年的发展目标和任务，进一步理顺职能划分，提高监管效能，自律组织和中介机构的职责边界，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。加强干部培训工作，加强干部选拔任用监督，系统各级党委和组织人事部门要围绕市场改革发展和监管中心工作，

　　三是进一步创新监管理念，坚持解放思想，摘要：尚福林：整合监管资源提高监管效能

　　3月28日至29日，应整合监管资源，拓宽人才引进渠道，增强思想政治工作的针对性、坚持以人为本，加强交流轮岗，持续做好海外高层次人才引进工作。改革和完善招录机制，为促进资本市场健康稳定发展做出新的贡献。为推进市场改革和监管工作发挥了重要的保障作用。

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