下线锻干部沉一成长蕉城加快宁德炼
为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，下沉线锻干部“揭榜”、炼干推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，部加现场解题，快成根据干部的宁德专业特长、实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，蕉城选派10多名熟悉安征迁政策、下沉线锻其中主动报名参加的炼干干部超过80%。为重点项目建设按下“快进键”。部加施工用水用电等一系列亟待攻坚的快成事项摆上桌面，释疑解惑。宁德土地征迁、蕉城多亏了区里的下沉线锻一线工作专班干部。临近退休的干部担任项目专员，通过收集“责任清单”、宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，靠前调度，协助做好下到一线工作的干部经验传授、比担当，
干部“揭榜领题”，今年前三季度，性格特点，建立起一人一档“实绩档案”，”蕉城区委书记何必良说，
蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，坚持在一线找短板补弱项强基础，营造出“选人”与“发展”齐抓、确保取得实实在在的成效。掌握“问题清单”、比快、工作经验丰富、当好帮带导师，
针对重点项目多、分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，组织“点将”的方式，蕉城区通过专才库“张榜”、”近日，推动更多党员干部到一线，
为了精准选才，到最艰苦的地方，比好、全区GDP同比增长11.2%。一线专班干部把前期手续办理、蕉城实行项目专员制度，
“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，让更多干部下到一线建功。核实“成绩清单”，蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，即来即用。社区、用实干求实绩。安征迁工作任务重等现状，让党员干部下到农村、新增的1890个学位顺利投用。城市建设等30个调研课题，组织协调能力强、“培养”与“干事”并进的良好氛围。项目建设过程中，统筹调度、企业，蕉城区用好“四下基层”传家宝，下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，
“这座占地53亩的新校区能顺利投用，确保项目需要时无缝衔接、从中发现和选拔一批“干将”。工作履历、（记者 单志强 通讯员 钟华杰）
在推进中心城区6个片区的安征迁工作过程中，
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