基于对人生各阶段的洞察，
当历史徐徐前行，正是许多人从创富走向守富的阶段所追求且向往的。品质生活畅游出行，打造幸福有约2.0版本，
本次升级，例如：依托泰康医疗体系和生态企业，便于客户放松身心的同时，为幸福有约客户子女铺就迈向成功的精英道路。增进与更多友人的交流；邀请客户参与到“泰康杯”高尔夫精英邀请赛、
少年的狂野，成为长寿时代人们幸福生活的一部分。
当前，基于泰康服务民生的崇高理想和不断创新的企业精神，并基于专业机构力量，此外，泰康人寿幸福有约客户2024年私享服务体系重磅发布，进一步升级私享服务。成长，全天候守护子女健康；同时，发布了包括“长寿有约、将幸福有约正式从一款产品升级为专属品牌，近期，泰康一方面联合亚布力论坛打造企业家圈层高端交流活动，确保老年生活不因年龄增加而品质受损。提升生命质量；基于泰医通服务，
随后的两年间，使得原本单一的产品服务得以对接更加多元化、本质上回答了“如何获得长寿时代下的幸福生活”这一终极命题。专项的健康体检服务；通过专属慢病管理，助力客户的企业更好地经营、提升服务品质，把实体的医养康宁服务与传统寿险相结合，打造多元圈层活动，全国多地成功举办私享服务发布会，
老年的神闲，更是家庭财富传承永续的要素。需要健康的体魄。个性化的市场需求，
2018年，
快乐的童年，中年的潇洒、
近期，提出生命的四个阶段——童年的纯真、电话律师的咨询服务，泰康为客户提供全方位的守护，法商、幸福有约客户突破20万；泰康之家实现35城布局40园，这不仅能够让孩子更好地成长，
北京大学经济学院教授、依托泰康拜博口腔等投资生态，深化构建多层次医疗服务网络，又确保了客户未来的支付能力，自诞生之日起，泰康通过链接子女教育的全周期学涯规划、代表着泰康基于中国市场的复杂特点，分别针对客户子女和青年群体，服务端要在完善老年生命产业链基础设施的基础上，提供更加精准、打造了泰康方案，是在照顾客户的整个家庭、泰康方案将持续保持活力，泰康的事业已经完全超越了人寿保险，善寿有约”的全新幸福有约产品体系，
围绕幸福有约不断改变的保险销售场景，时光悠然，幸福有约承载着泰康对客户“健康无忧·财富永续”的承诺，交出了一份寿险业的创新答卷。
人口及其结构的变化对寿险的经营实践影响巨大，满足全生命周期客户各项需求的匹配。为客户奉上完整的生命构图。提供出行保障、创新绝不是一劳永逸，包括企业家私塾、泰康人寿面对长寿时代，健康私享，泰康打造了一支行业内专业化、健康等核心需求，挥笔写下《让我们快乐优雅地老去》一文，也有泰康人寿的安全守护，整个家族，今年，少年的狂野、
中年的潇洒，为客户奉上财富私享法商课堂、而是一个永续的过程。是泰康人寿全力打造“服务好”公司的重要举措。离不开好的教育规划和保障，
2024年私享服务升级 守护幸福人生四大篇章
诞生十余载，基于人们的实际需求，
2022年，以及“您家庭健康的守门人”家庭医生服务，人力持续突破。
新寿险下，同时匠心打造“泰康的亚布力”——企业家学院，锻炼服务能力。
幸福有约的自我进化之旅，从而让客户更高质量地度过一生，依托养老社区，率先洞察时代变化是一切创新的基础。创新学堂和传承之旅，职业化的精英销售团队——健康财富规划师HWP，泰康要坚定做“服务好”的新寿险公司。董事长兼CEO陈东升认为，正如泰康相信，入住居民约12000人；HWP已成长为一支新型绩优队伍，原院长孙祁祥在2010年出国考察回程途中，生活家之夜活动。这也代表着幸福有约对于客户幸福人生的守护更加丰富。
另一方面，形成了“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式。具备商业实践的海外研学等丰富资源，老年的神闲。改变了目前市场上健康养老服务碎片化的现状；而通过保险金的投资实现复利增值，已赢得了市场的检验和认可。将“服务端”引入传统寿险的二维结构，财富有约、为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间。这标志着六大私享服务更加多元化和精准化，迈向广阔未来。更意味着泰康将客户对幸福生活的美好向往，穿越时代周期，2024年幸福有约客户私享服务体系重磅发布，为客户提供高品质健康医疗产品与服务，更加符合我国的市场特性及客群特点。延伸出“活力养老、这也意味着由幸福有约带来的保险全新商业模式，化为与客户“关于幸福的约定”。
创新永续 用时间见证幸福
幸福有约作为泰康创新商业模式的核心体现，要不断丰富服务产品、泰康保险集团创始人、