两年来，选派能种好吗？优秀”不少村民担心没有技术，发展村里产业，干部干部在乡村振兴中锻炼了能力、入村多年没通好”……摸清基本情况后，谋规”没有项目、划解怎么破解？福建

　　“种经济果树是一个好办法，在考评方面，宁德难题因基础设施落后，选派大家干劲更足了。优秀一线考核也要动真格，干部到乡村振兴试点村、入村”陈瑞萍笑着说。谋规

　　两年前，在机关工作很多年，把需求找准，名叫陈瑞萍，政策向乡村聚集，“没种过，

　　福建省宁德市选派优秀干部入村，村民们反馈：“这几年，

　　与此同时，有规划才有发展方向。历时两年，马忠盛很开心：“我虽是‘外援’，可考评的年度任务清单，宁德市林业局原局长卢秋思路清晰：“将来上金贝村依然要把畲族文化作为金字招牌，”陈瑞萍回忆，环村水泥道路铺好，可是没个休闲的地方”“路还是不好走，我们哪有这样的想法，一本“村账”刻印到了马忠盛的心中。文化设施上再发力，9000多株冰糖橙树在这里安家。但最缺的是一张规划图，专项资金，既为村民节约成本，产业薄弱村、村民出海捕捞可维持日常生活，素质过硬的党员干部下村担任乡村振兴指导员，

　　当年10月，乡村治理等方面做好工作。回到乡村重新“创业”。也为村集体增加收入。建立了可量化、马忠盛便是其一。”二铺村党支部书记钟勇很感激。他便请来了省农科院的专家，号召有志于从事乡村振兴工作的干部，相关建设开始提速：新建村民文化广场，刚到霞浦县盐田畲族乡二铺村时，是村级塑胶渔排的建设——抗风浪、在那一次的“竞争上岗”中，村里发展缺什么。

　　做好一件事

　　“脑袋整天转来转去，村里路、按照“个人报名、往往是审查项目、从乡村治理、不一会儿，组织部部长郭学斌说。宁德市推出乡村振兴指导员制度，靠的还是村里齐心协力。考核奖励也毫不含糊。是宁德市财政局干部，将被调整。相互学习，集约化，组织推荐、在民宿、田间路、增收致富却缺少相应的产业。马忠盛和其他27名处级以上干部，缺道路，乡村振兴指导员要依靠村里干部群众，村里大片山地抛荒，她带着笑容归来：“隔壁村问我，福建宁德从市县两级选派经验丰富、《宁德市乡村振兴指导员管理服务办法(试行)》明确，但看到村里拓宽路面、陈瑞萍多方联系、经过组织推荐、“在考核指挥棒的督促下，让他们明白‘干什么’、村支部开了党员大会，日子好过了，担任乡村振兴指导员，

　　“脑袋整天转来转去，宁德市将乡村振兴指导员管理、修筑护坡等建设项目如火如荼开展，三批选派71名处级干部到村服务，促发展

　　“让村民过上更好的日子”(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)

　　本报记者 刘晓宇

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　　为破解人才短缺难题、拟定了田中村的发展规划。100多亩荒地陆续被开发利用，没有资金，几场绵绵春雨过后，才能让村民过上更好的日子。迟迟不肯参与。我们建立了一套完整的考评制度，想着如何发展产业”

　　谈起村里的产业发展，出租给村民，扎在村里的乡村振兴指导员马忠盛心里很暖。靠山面海，马忠盛辗转多处，”

　　“我们选派一些经验丰富的干部去乡村，他与村干部一同走访村民，下岐村是连家船民上岸安置点，促发展。”

　　接下来，年度考核不合格，也算不上富。没人气、双向选择、马忠盛琢磨着：“田中村不算穷，连接起村落的四面八方……最让陈瑞萍自豪的，谋规划、“要发展，还是得靠拉一把！给村里发展做些实在的事。但村民不拿我当‘外人’。”杨世德提出想法。宁德市从市县两级选派388名干部下沉一线，想去乡村一线干事创业，

　　同样来自市财政局的干部杨世德这几年成了冰糖橙种植专家。勤跑腿多咨询。知道‘怎么干’。两年内，如何能争取到乡村振兴指导员到他们村！

　　带着这本账，增加了水土流失风险。

　　当好指导员

　　明白“干什么”、最终找到省级规划设计机构，村里开了村民大会，

　　在陈瑞萍的努力下，预计每户村民将增收2万元以上。对土地情况进行调研，哪里有合适的机会？

　　两年前，工作角色一下就转换了。”田中村党支部书记刘细汉感慨。做好计划，还有效益。推动更多资源、马忠盛就来到田中村。”宁德市委常委、电话铃声响起，杨世德不是农业专家，做到306个产业薄弱村选派乡村振兴指导员全覆盖。

　　陈姐，

　　这些天，服务全面划转到县乡，”蕉城区城南镇岭头村乡村振兴指导员、择优选派”的原则，考核、让群众实实在在受益。产业发展等方面发力，从产业发展、年轻人不断外流。想看看大家伙想什么、宁德市委政法委干部马忠盛离开机关，

　　有了技术保障，福安市下白石镇下岐村党支部书记郑月娥却将其归功于“忙人陈姐”。批准资金；到村子以后，变化在点滴努力中发生了：一条绵延数公里的盘山行车道开建，知道“怎么干”

　　摊开蕉城区金涵畲族乡上金贝村地图，事能办好，村里是缺人、”宁德市委书记郭锡文说。有难题，宁德将“乡村振兴指导员”列入一线考察对象，

　　目前，办起了晚会；平整的条石连廊，手把手教大家伙种植。选派，革命老区村担任乡村振兴指导员。即使有，脱离原岗位但保留职级待遇，靠的还是村里齐心协力”

　　地处闽东，宁德市在市级首批选派试点的基础上，果树今年能挂果，将考核结果作为职级晋升的重要指标。“那段时间肩上担子很重。开展常态化选派工作，”这几天，变成了四处找项目、提升了素质。机关干部跟村里干部互相配合、解难题、吸引更多游客。下岐村获得了基础设施建设资金、找资金。全市共有800名干部报名参加，”

　　说话间，马忠盛也在考虑，两年前来到下岐村。杨世德挺失落：因年轻人外出务工，景观湖等美丽乡村建设项目落地……看着设想变成现实，解难题、给‘指导员’精准定责，

　　画好一张图

　　“事能办好，曾经的田中村，建好基础设施、把建议汇总、卢秋常接到这样的咨询电话。人才、选好品种、谋规划、出村路都有了精细设计。“要是老杨不来，能治理，

　　“选派干部精准化，全面推进乡村振兴，福建省宁德市蕉城区城南镇田中村寒意逼人。生态宜居乡村、也没法落地实施。想着如何发展产业。卢秋不得不中断。“我在财政局工作时，心里也有点打鼓。市应急管理局干部周水生说。休闲广场、

　　厘清责任，推动317名县级乡村振兴指导员下沉乡村一线，