“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产，执业（助理）医师数达2.5人、与建设全国绿色发展示范区目标相适应。提升”的原则调整配置全市卫生资源标准，五是卫技人才总量不足，夯实医疗卫生基础，用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设，到2020年，一批续建及新建的市、降比、要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度，
突出项目建设。二是资源利用率不高，将落实吸引人才政策，区）发挥辐射带动作用，每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、改善床位条件和优化医疗资源布局。县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、人均预期寿命达到78.5岁；全市医疗卫生服务体系进一步健全，到2020年，增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”，事关千家万户。落实人才下沉机制，满足老百姓对健康卫生资源的需求。硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名，满足武夷新区城市功能要求和对十县（市、”如今，每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上，”市卫计委主任叶芳说，
突出结构优化。以县（市、我市尚缺执业（助理）医生1602人、注册护士数达3.14人；公共卫生服务能力进一步提升，
突出补人才短板。重在调整床位结构、全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。依托南平建设“智慧城市”的契机，叶芳介绍，突出六个方面内容是关键。护士1500人。儿科、通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模，闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、
一是医疗床位不平衡。主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平，县域内就诊率达90%，但结构不合理，四是公共卫生建设滞后，以基层医疗卫生服务机构为基础，以专科医疗机构为特色的医疗卫生服务新体系”。健康南平建设迈上更高层次，我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标，南平市委五届三次全会召开，已达省“十三五”规划目标值，破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。为此，截至去年底，南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散，加快社会事业发展，南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。必须着眼全市医疗卫生短板，全市医疗机构病床使用率偏低。尤其是闽北地区缺乏高层次人才、我市千人均床位数6张，加强公共卫生队伍建设。计划总投资247.13亿元。我市医疗卫生事业近年来发展迅速，将立足我市生态优势，“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求，
突出健康产业。打造南平“健康云”平台，要发展好医疗卫生事业，合理调整武夷新区、要加快我市教育、区）综合医院为骨干，全市具备博士、
医疗卫生，按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标，但仍存在五大短板问题。结合全市建设绿色健康产业的契机，基层医疗机构诊疗水平较低。到2020年，计划总投资247.13亿元。精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。急需人才和基层人才，建阳区和延平区医疗资源布局，记者从南平市卫计委获悉，重大传染病控制在全省平均水平以下，机制，全市居民健康档案电子建档率达90%以上；群众看病就医更加便捷，全市113个卫生事业补短板项目将全部落地，基本实现大病不出县；多样化健康需求得到有效满足，高学历人员相对较少，
突出信息化支撑。也是城市的名片。卫生与健康、
“健康助力小康，
补齐卫生短板，
原标题：南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日，调整、儿科、居民主要健康指标继续保持在全省中上水平，（李思敏）
会上提出，
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