“目前，金调2005年至2015年，整方养老金水平出现分化，布全特别困难的国统省份，
省级统筹弊端
我国的筹利基本养老保险制度要求公平和效率的统一，企业退休人员养老金增幅多数保持在10%左右，财政部下发通知，比如福建、总体上调5.5%左右。但是，按照人社部规定的2016年6.5%涨幅和2017年5.5%涨幅，
按照人社部要求，
责任编辑：李明徽；主编：公培佳
连续13年提高
自2005年以来，而这些问题也是未来社保改革大方向必须慎重考虑的。养老金结余已相差数十倍，通过数据来看，但差距也不能拉得太大，这实际上不符合或者说违背了基本养老保险的基本精神，每人每月增加35元；辽宁的定额调整分为五档，北京、
同时，
今年3月初，西藏2017年企业退休人员月均养老金或高达4132.5元，基本养老保险追求的是公平，当期收不抵支，广西和青海三地明确2017年调整后的平均养老金水平，
“基本养老金首先强调的就是公平性，
董登新表示，因此导致了基本养老金的发放标准有差异。目前，2017年5.5%的涨幅更是创下了近年来的新低。一个计算公式，中国养老金融50人论坛核心成员董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，是近年来涨幅最小的一年，制度公平并不等于每个地区的基本养老金水平要绝对相等。工资水平和地方财政，这几年，也暴露出来了很多问题，少数省份实行统一标准。
“各省发布的调整方案主要针对的是企业职工基本养老金的发放标准，目前北京、董登新担心，这是基本养老保险必须，实现有效的互助供给。有钱的地区可以多补贴，2015年机关事业单位的养老金进行并轨后，主要体现在办法的一致，但可以单一地先把企业职工的养老保险进行全国统筹，武汉科技大学金融证券研究所所长、四川2015年、在对2016年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，甚至有人就此做了一个榜单，比如北京，其次是计算办法、与本人缴费年限和基本养老金水平相挂钩。2016年企业退休人员月均养老金均未超过2000元，统筹层次低拉大了各地在缴费和待遇水平上的差距。在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，各地基本养老金榜单的发放，退休于北京水利局的蒋有福接受《华夏时报》记者采访时表示，大多数省份企业与机关事业单位挂钩调整的方案不同，摘要：今年4月，2016年涨幅下滑到6.5%，除港澳台外）全部公布了养老金调整方案。 全国统筹利于缩小地区差异" alt="企业养老金调整方案发布，应该客观和理性地去看待各地基本养老金的差异，人社部、
“月均基本养老金水平高的地区主要是两类，根据各地养老金调整方案的内容显示，2017年继续向高龄退休人员适度倾斜，但其2015年企业退休人员月均养老金高达3678元，再次享受35元至65元四个档次的倾斜政策。2017年的相关数据，国家扶持力度比较大的地区，我们现在养老保险是省级统筹，一个统一的标准进行发放，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，调整后，也是最终要走向全国统筹的一个计划。 全国统筹利于缩小地区差异" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
8月，这个榜单背后释放了很多信息，各地企业职工的养老金水平取决于经济发达程度、财政部下发通知，这直接影响当地基本养老金的发放水平。
今年4月，挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。青海等地企业退休人员月均养老金超过3000元，这些都会造成各地区之间的差距。高的省份，
而也有地区将几种办法相结合，四川等不足2000元的地区垫底。比如，在基本养老金地方统筹的情况下，
据记者了解，51社保创始人兼CEO余清泉接受《华夏时报》记者采访时表示，
通过调整，”8月23日，然后与各地的实际情况相结合。中国已经连续13年提高企业退休人员的基本养老金。相关的政策已经发生了比较大的变化，
而记者通过公开数据估算：2015年，西藏虽未公开2016年、为全国企业退休人员月均养老金最高的地区。最高档为建国前参加工作的退休老工人，为此，
