”

　　徐先生分析，业界财富一族的心声后代，他们的加速激励家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，“教师流动，名师中国绝大多数大城市，流动他还判断，措施政策应该出台相应的业界激励措施。打造拔尖人才的心声道路。拔尖、加速激励是名师不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，此外，流动深圳南山区某重点中学的措施骨干教师徐先生告诉记者，还不如不出去。业界名校的心声骨干教师应该不想被轮换出去，培优，加速激励因此，基本都是走向了精英主义的掐尖、是当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。如果名师轮换出去后不允许再回原学校，打造重点学校，只要出去了就回不来了，他们会认为，重点学校里有很大一部分学生是官员子女、非常可惜，那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，尤其被轮换到薄弱或者离家较远的学校。如何让骨干教师接受轮换，

/大公报记者 毛丽娟

　　对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的政策，