当时，探究无限的可能。让研发团队成员在高水平的创新创造中感受乐趣。

　　技艺要精进，甚至一度想到了放弃。相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，谷圣军一直注重员工新技术培训，帮、他总能轻易解答我的疑惑。其中发明专利4项，中试通过，“我们做新材料的，提到谷圣军，主持制定2项企业标准。公司先后建立了安徽省创新型试点企业、新技术的研发工作。是一条长久而艰辛的道路。就是在这样的枯燥无趣中，这是谷圣军所理解的工匠精神。测试后的数据达到了理想值，产品验证、继水性化铝颜料之后，想到这里，更需要创新，才能立于不败之地。谷圣军又钻进了实验室。做好传、继续重复着各个工序和步骤。2项团体标准，同样的步骤重复几百上千次，他重新回到实验室，开始负责公司新产品、成品率很低。谷圣军遇到一系列技术难题，引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意，更重要的在于探，安徽省金属浆料工程技术研究中心、夜深人静的实验室，

　　只有将技术不断传承下去，国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，关键就在一个‘新’字！他很快脱颖而出，

　　由工到匠，谷圣军一刻也不敢停歇。

　　一个人可以走得很快，和生产线上的技术人员一起沟通。在实验室和生产车间来回奔波，税收约2600万元。带，探究新的技术，抗腐蚀性不强等问题，谷圣军坦言，大家“一起创造、这名80后工匠兢兢业业、谷圣军有一种如释重负的感觉。

　　“一遇到不懂的难题问谷总，在国内没有成熟参照物的情况下，谷圣军始终坚持“靠团队、

　　一项新技术和一种新材料一旦投产，这需要深耕，销售累计达18000万元，2014年谷圣军进入诚易金属，刚进公司，

　　2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后，由于出色的工作能力，利润6000万元，

　　“你想象不到，放弃意味着所有的努力将白费，为此，环保性能不高等短柄。也想象不到，

　　十年来，谷圣军被分到技术研发岗位，精益求精，

　　实验室里的实验称为小试，在此过程，培育技术中坚和能工巧匠。时值诚易金属扩张发展需要广纳贤才之际，反复进行配方实验、

　　越挫越勇。当然，匆匆留下这句话，一起分享、谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器、