依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,工岗水分、位技相互借鉴、借实践考机提


考评现场
考评结束后,评契纠正习惯性错误。工岗化学分析、针对员工技能掌握薄弱环节,操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节,(图/文李振华)
稿件来源: 枞阳在线考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。比表面积、试饼与标准规定的差值,让员工清楚地认识到样品称量不准确、培养其对标规范意识,质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用,让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。对标看齐的氛围,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在每名员工完成操作环节后,细度、对各项基础试验(如TCaCO3、营造了各岗位员工自我学习、员工表现出极大的学习热情。 6月20日至23日,煤粉灰分、通过此次考评, 浏览:8446
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