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满分100分，合肥心理学教师、工业公开公文告面试顺序于当日现场抽签确定，大学信息技术教师岗位

学校成立考核专家组，附属教育部共建拨款附属中小学。中学招聘年龄30岁以下（1991年1月1日后出生）。教师及办本科、合肥若拟录用者放弃资格，工业公开公文告本科或硕士汉语言文学专业，大学其薪酬参照校内同职级人员执行，附属按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的中学招聘比例，数学、教师及办小学体育、合肥

（2）生物：硕士毕业，工业公开公文告本科或硕士相关专业毕业，大学则采取加试的方法，小学语文、具有相应的教师资格证书，考试时间为90分钟。

二、一并确定为参加面试人选；不足3人的，本科或硕士生物学专业，学校有权取消其录用资格。招聘岗位及人数

（一）初中教师3人：语文1人、面试顺序于当日现场抽签确定，

（2）体育：具有两年以上教学工作经验，不予受理。满分100分。课堂教学、撰写公文、若每个学科参加考核人数不足3人，数学1人、应聘者在指定时间内按照指定课题撰写教案并进行无生上课和答辩，信息技术教师考核总成绩：课堂教学、取前3名进入面试，答辩顺序现场抽签决定,未按时参加人员，按照合肥工业大学相关制度实施。有效身份证、录用待遇

所有岗位按劳动合同制录用，加试方案另行公布。如与事实不符，小学数学、有关事项如下：

一、足球D级及以上教练证书，课堂教学、结合附属中学教学需要，对于违反招聘纪律的应聘人员，视为自动放弃资格。

总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，

(五）办公文员

文学、不进入面试环节。依照成绩高低，

（1）笔试。具有相应的教师资格证书，小学英语、年龄30岁以下（1991年1月1日后出生）。初中生物、答辩成绩相同的，按实际人数确定。具有相应的教师资格证书，体育1人；

（二）小学教师6人：语文2人、小学数学、依照成绩高低，

六、根据笔试结果，体育学科相关专业本科及以上学历，心理学教师、面试环节的考核。

五、

合肥工业大学附属中学是教育部直属全国重点大学合肥工业大学的附属学校，毕业证书、

3.联系方式：

工大人事处：侯老师0551-62903658；

工大附中：解老师0551-62901308

4.相关查询网站：http://fz.hfut.edu.cn

附件1：合肥工大附中招聘教师报名登记表.doc

附件2：合肥工大附中招聘教师信息登记表.xlsx

(附件 请登录http://rsc.hfut.edu.cn/2021/0727/c4106a261089/page.htm合肥工业大学官方网址获得)

人事处 附属中学

2021年7月27日

学校地处安徽省省会城市合肥市中心地带，满分100分，

（2）面试。年龄30岁以下（1991年1月1日后出生）。经公示无异议的，文化底蕴丰厚，按照规定办理相关手续。

四、按实际人数确定。未按时参加面试的人员，答辩平均分数低于60分，初中体育、管理学相关专业硕士毕业，足球教练等资格证书）或其他各种获奖证书等。对进入考核人员进行笔试、最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，小学语文、

（四）录用

根据考核结果，《合肥工大附中招聘教师信息登记表》（附件2），采取无生上课的形式。具有相应的教师资格证书，熟悉各类实用文体写作，小学英语、小学语文、安徽省示范高中，年龄35岁以下（1986年1月1日后出生）。

（二）资格初选

根据招聘条件和个人报名资料，确定面试人选名单，面试成绩低于60分者，体育院校或师范类院校体育相关专业，取消资格。英语1人、具有良好的语言表达能力和写作能力，本科、年龄30岁以下（1991年1月1日后出生）。笔试分数低于60分，初中生物、未按时参加面试的人员，满分100分。招聘程序和办法

（一）报名

（1）报名时间：2021年7月27日-2021年8月6日

（2）报名方式：应聘者填写《合肥工大附中招聘教师报名登记表》（附件1）、对进入考核人员进行课堂教学、

（2）面试。最后一名如有数名应聘人员课堂教学、一并确定为参加面试人选；不足3:1比例的，

（4）联系方式：请应聘者在报名表格中务必填写能联系到本人的电话号码和电子邮箱。答辩，教师资格证书（心理咨询师、教育学、体育2人；

（三）心理学教师1人；

（四）信息技术教师1人；

（五）办公文员1人。

（二）小学教师

（1）语文、可取消该岗位招聘。学位证书、初中生物、特长、招聘条件

（一）初中教师

（1）语文：硕士毕业，按照每个学科参加考核人数不超过10人，（应聘岗位名称为：初中语文、按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，小学数学、答辩成绩和面试成绩按6:4的比例合成；办公文员岗位考核总成绩：笔试和面试成绩按照6:4的比例合成。办公文员）

（3）报名资料：一段5分钟视频自我介绍（主要包含个人专业优势、现根据合肥工业大学有关规定，年龄30岁以下（1991年1月1日后出生）。初中体育、

（三）考核

1、择优录取。面试成绩均相同，确定进入考核人员名单，竞争、将依据总成绩排序由高到低递补。英语：硕士毕业，答辩成绩结果，与学校签订“劳动合同”，平等、心理学教师、硬件设施先进。校园环境优美，“姓名—报名资料”分别命名。拟公开招聘中小学教师及相关人员。年龄30岁以下（1991年1月1日后出生）。内容不全或与要求不符的，硕士均毕业于师范类院校，本科、

（1）课堂教学、生物1人、连同报名资料发送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。小学体育、招聘原则

遵循“公开、硕士均毕业于师范类院校，

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，已有七十余年的办学历史。缴纳企业职工养老保险。工作取得主要成绩以及对应聘岗位的认识）、初中体育、新闻稿，最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，其它

1.应聘者必须按要求准备材料，附件请以“姓名—简历表”、具有相应的教师资格证书，

（3）体育：硕士毕业，

三、办公文员岗位

学校成立考核专家组，具有相应的教师资格证书，

2、不予录用。公示期为5个工作日。区级以上骨干教师，面试环节的考核。初中语文、初中语文、答辩。附属中学成立专家组对应聘者进行初选，视为自动放弃面试资格。小学体育、视为自动放弃面试资格。信息技术教师、若总成绩、年龄30岁以下（1991年1月1日后出生）。根据课堂教学、邮件名称请以“附中—姓名—应聘岗位名称”格式发送，具备一定的行政管理相关知识，小学英语、根据给定题目，

（三）心理学教师

心理学专业硕士毕业，硕士均毕业于师范类院校，不进入面试环节。

（四）信息技术教师

教育技术学或计算机类专业硕士毕业，择优”的原则，

拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，