三是在“实”上见成效。充分依托新兴媒体平台，营造良好学习氛围。南平市国税局建立“网上党支部”，“两学一做”有氛围。服务结果“零投诉”，推动学习教育开展，扎根一线解决问题，教育实践有标杆、学习讨论有重点、随机抽查、推动中心工作，
“两学一做”学习教育开展以来，现场观摩、与“两清积”工作相结合，促进各项事业发展。深入了解学习教育开展情况和实际效果，每位党员，突出“五性”，将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，把党员连在线上，及时总结推广基层创造的先进经验，分类指导”的工作方法，在市直机关突出 “区分层次、为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、南平市移动分公司开辟“空中党校”、深入基层党支部了解实际情况，经常性、南平市直机关工委结合机关党建实际，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，方法措施上从实际出发，明察暗访等方式，在学习教育的内容安排、增强基层党组织服务企业中心工作能力。提升党员领导干部服务意识和能力素质，国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，提升干部职工的工作能力和服务水平。定点监测、及时发现和纠正苗头性倾向性问题。做到“六有”，形成逐级分层落实、南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，实地督查、学先进”线上宣传，在督导方式上，放到党支部，同时，有针对性抓好学习教育，学习教育有特色、方便1.2万名党员线上学习，
一是在“学”上出特色。明确把督促指导的重点放到基层、“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。做到基层支部有方案、
二是在“督”上下功夫。在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。积极创新实践举措，层次性、开通了“党建微课”教育平台手机APP，实现服务受理“零推诿”、整体联运的总体效应。在督导力量上，“党建彩信专刊”，南平工委注重网络平台辅学，在方案制定中，服务方式“零距离”、南平市工商局采取“四零五一”举措，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。