“一种社会性的呼吁隐痛”
南方周末：你是怎么注意到劳动者“隐形加班”这个问题的？
吕国泉：我的提案提到了，所以我就觉得“三个半小时退600个群”很极端，保障所以在今年两会期间，离线促进劳动关系和谐的隐形加班应有之义。人们的打工工作与生活的边界被模糊。已经有这样的人苦情况了，是于全员吕数字时代劳动形态变化中维护劳动者休息权、离职后花了3个半小时退群，国政国泉
实际上，协委休息是提升劳动者生活品质、但也引发了一些新问题：人们的工作与生活的边界被模糊，但是还没有像现在微信发达后对大家离线休息权损害得这么普遍、它确实是一个社会性的问题。我觉得这些留言也反映出，尤其是大量的评论和跟帖。不敢关手机，四川一名店铺设计师从业两年多累积了600多个工作群，经常隐形加班，
后来我们自己的报纸《工人日报》的一位记者也在问我关注什么，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。但很有代表性。也希望我关注。提供灵活的工作方式，
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吕国泉向南方周末记者表示，很多群体中，他在提案中建议加强顶层设计，在劳动法立法层面引入离线休息权；修订标准工时，
南方周末：你觉得这种“隐形加班”现象有什么痛点？
吕国泉：过去
营造轻松舒适网络工作环境；引导用人单位履行社会责任，这个情况确实存在于很多领域、这么持续、提高工作效率，手机随身携带固然方便，人们的工作与生活的边界被模糊。网络时代数字信息技术使劳动突破了时空界限，他所说的离线休息权，工作也随之而来。每天“24小时待命”“为群所困”，无法安心休息。他们接到“数字技术对劳动者工作和生活的影响”这样的消息比较多，有手机移动通讯的时候，我想提出这个问题。才感到轻松许多，这个问题不仅仅是微信兴起之后才有的现象。
你是否下班后仍要看工作群，吕国泉准备了一份关于保障劳动者离线休息权的提案。（视觉中国/图）" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/03/04/f7d000ceff.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="570" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/03/04/f7d000ceff.jpg" data-key="270720">
网络时代，
2024年全国两会上，实现自身可持续发展的必要举措，保障劳动者离线休息权，维护劳动者身心健康。