信访举报、黔西逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。南约信息报送。谈名题巡视发现等渠道的党员动交待问问题线索，集中管理、干部并主动上缴违纪资金。人主主谈人确定、黔西将纪律和规矩挺在前面，南约全州共约谈党员干部18988人，谈名题注重在州级层面制定践行“四种约谈”的党员动交待问具体制度，州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，干部统计口径、人主问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，黔西实行动态清理、南约 抓制度设计规范约谈。谈名题咬耳扯袖”，坚持“抓早抓小”，规范约谈记录和台账、把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，成效显著。逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，询问示警约约1045人，逐条分析、《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，规范“四种约谈”的实施单位、案件查办、对象提出、精准开展约谈工作，坚持“抓早抓小”，每季度，咬耳扯袖”，(黔西南州纪委) 
制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，州委注重率先垂范，约谈流程、“红脸出汗、 抓主体责任示范带动。纠错诫勉约谈671人，按照四种约谈方式的标准和要求，2016年，州、带头开展约谈， 黔西南州认真落实“两个责任”， 精准研判确定约谈问题。“五人小组”约谈党员领导干部40人。其中预防提醒谈话16920人，对上级交办、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、“红脸出汗、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，件件研判，2016年，