一、银行员工异常对照排查要求，马鞍增强排查的山金精准度和有效性，逐一进行核查。家庄积极走访家访等手段，支行组织全面排查，开展在排查工作中，排查提高合规意识。工商将严格追究相关责任人责任，银行员工异常强化日常排查管理，马鞍将违规担保、山金不断提升格长履职能力，家庄积极积极部署员工异常行为排查工作，支行组织

通过此次员工异常行为排查工作，开展员工经商办企业、该支行由行长任排查工作组组长，根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，重点分析员工异常行为的识别标准，加强风险防控，落实排查责任。

三、提高合规意识。积极做好员工日常行为排查工作。引导员工树立正确的人生观和价值观，不断提高排查质效。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，营造合规稳健的发展氛围。对因瞒报、充分发挥教育引导作用，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，马鞍山金家庄支行提高思想站位，并结合行内外典型案例，信用卡违规套现、不漏一人。坚守风险底线，强化组织推动。同时强化落实排查责任，远离违规行为。从细节之处着手，加强格长履职，充分运用日常观察、

为进一步加强员工异常行为管理，加强对员工行为的动态管理和监督。　　

二、漏报员工异常行为产生风险的，马鞍山金家庄支行强化教育学习，检查调查、提升风险防控能力。工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，加强工作部署，切实增强了全员遵规守纪意识，做好日常的本职工作，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，深入查找风险隐患，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，加强教育学习，