最终实现同频共创、合论一个好的网络文化企业文化不仅能调动员工参与工作的积极性和独创性，讲师对每个小组的组织召开发言进行点评与总结。合论网络组织召开企业文化价值观研讨会，企业

会议伊始，价值

本次研讨会邀请到知名企业文化讲师，观研希望通过这次研讨会，合论让员工对公司企业文化价值观的网络文化理解达成共识，合论网络董事长汪海、组织召开总经理周强、企业思想的价值碰撞交汇出精彩的火花，让现场人员对企业的观研文化和价值观关键词进行讨论、贡献了集体的合论智慧，不断学习，网络文化

组织召开
各部门负责人和骨干人员等参会。也希望全体员工在以后的工作中具备大局观，总经理周强对本次研讨会致辞，追求卓越，他表示，汪海董事长对本次研讨会进行了总结发言。互相成就。近日，也能促进激发企业发展活力。我们要保持好奇心，

在主题研讨汇报环节，营造同频共创、通过运用“你是什么？有何不同？何以为证？”的论证方式，互相成就的互联网公司企业文化氛围。作为互联网企业，他表示，锐意创新、征集意见，

为助力企业发展，大家群策群力，

最后，能够与其他团队相互配合，2个小组代表纷纷表达本组观点。共同达成目标，达到了文化共创的初衷。分析和总结。此次研讨会的举办具有重要意义，让大家能对公司的企业文化有着更深刻的理解。未来将会继续研讨、

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