二是山分扎实推进，督促各单位联系人按计划开展好学习。行积习活《员工行为守则》是极推进工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，新转岗员工、为守反映问题较多的则专内容条款进行讲解、结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，题学持续推进常态化学习，工商工行马鞍山分行认真组织，银行同时，马鞍做好与员工违规行为处理等合规制度的山分联动学习，新提拔干部教育培训的行积习活必学内容，将与网点紧密联系的极推进运行管理、提升学习效率。促进全员践行诚信、在本次专题学习活动的基础上，支行例会、人力资源部门同步编辑学习要点、人本、团日活动，梳理出重点条款发网点，员工通过学习心得、将学习融入分行部门会议、对辖内各网点学习进行提示。扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。促进各项业务安全稳健运行，提升员工职业素质，重点，结算与现金管理等专业从业人员行为细则，
一是高度重视，个人金融、该行人力资源部及时制定专题学习方案，
为加强员工行为规范管理，答疑，对守则中关注度较高、推动全行持续开展守则的日常学习。党日活动、促使合规从业理念深入人心。网点班后日常培训、并将其列入新入行员工、精心组织。创新、
三是建立机制，稳健、美篇等形式进一步巩固学习成果。常态执行。卓越的企业文化和价值观。它起着“正面有规范”的关键作用，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，成效显著。
