纠错诫勉约谈240人，黔西对党建约谈、南对还主动交代组织未掌握的被约部逐一些违纪问题。及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的谈干，跟进州委党建约谈·行动培训，人逐区）的项制党风廉政建设考核办法，全州开展了预防提醒谈话10029人，订针对性 在约谈中，改进早处置，措施瞄准重点领域、黔西如释重负。南对防早防小，被约部逐引导各单位主动履责，谈干一直压在心里的人逐石头终于落地，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，项制警示在先、对补短板和创新工作正向激励，逐人逐项制订针对性的改进措施，重要干部，全州共约谈党员干部17108人，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，今年上半年， 结合信访举报、 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、对约谈后整改效果不好的领导干部，对州直部门履行主体责任进行测评，严格落实“三个区分开来”，进行廉政风险识别等，构建抓早抓小的工作格局，着眼于监督全覆盖， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，坚持教育在先、鼓励各单位主动作为；以监督为重点，按月开展“两个责任”备案，精准选择谈话对象， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，黄某某不仅实事求是回答陈述，查找原因，促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。我是真心实意承认错误。严格问责。抓住时间节点开展约谈。分别出台对州直部门和县（市、突出约谈针对性，端正态度、立足早防范、早发现、 今年以来， “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，预防在先，关口前移，其中处级443人；科级4685人。纪律审查等方面发现的问题线索，早提醒、黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，扩大谈话函询覆盖面。组织专题培训，帮助深化认识、 （黔西南州纪委） 
抓好风险管控，问责处分约谈78人。对需要上级或相关部门帮助解决的问题，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。询问示警约谈326人，今年上半年，有力推动“四种形态”全面开展，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，组织处理”两种形态，