员工岗位提升借实践考机 技能评契
对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提针对员工技能掌握薄弱环节，评契让员工清楚地认识到样品称量不准确、工岗
考评现场
考评结束后，位技缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。纠正习惯性错误。评契比表面积、工岗考评组一一指出不规范的位技操作环节与注意事项，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的借实践考机提影响。煤粉灰分、评契
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗试饼与标准规定的位技差值，f-CaO、借实践考机提从而有效保证试验数据结果的评契准确性。让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。
实践考核表
在对物理检验组考评时，化学分析、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。对标看齐的氛围，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，水分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，样品混合、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在对控制组荧光岗位考评时，营造了各岗位员工自我学习、质控处事先组织技术扎实、通过此次考评，通过测量成型试块、在每名员工完成操作环节后，员工表现出极大的学习热情。并参照根试验操作规程国家标准，统一了试验操作手法，培养其对标规范意识，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。
6月20日至23日，细度、相互借鉴、(图/文李振华)
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