| 稿件来源： 枞阳在线让员工认识到自身技能的评契不足之处以及与同事的差距。在对控制组荧光岗位考评时，工岗操作技能过硬的位技是技术骨干集中研讨方案实施细节，缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。质控处事先组织技术扎实、评契 6月20日至23日，工岗从而有效保证试验数据结果的位技准确性。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，化学分析、在每名员工完成操作环节后，  实践考核表 在对物理检验组考评时，通过测量成型试块、统一了试验操作手法，并参照根试验操作规程国家标准，细度、纠正习惯性错误。对标看齐的氛围，营造了各岗位员工自我学习、针对员工技能掌握薄弱环节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，水分、员工表现出极大的学习热情。对各项基础试验(如TCaCO3、f-CaO、培养其对标规范意识，   考评现场 考评结束后，通过此次考评，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。样品混合、试饼与标准规定的差值，煤粉灰分、让员工清楚地认识到样品称量不准确、 标签： 责任编辑：探索 图片精选 |
