依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。评契煤粉灰分、工岗统一了试验操作手法，化学分析、试饼与标准规定的差值，让员工清楚地认识到样品称量不准确、针对员工技能掌握薄弱环节，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，从而有效保证试验数据结果的准确性。在对控制组荧光岗位考评时，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，水分、通过测量成型试块、对各项基础试验(如TCaCO3、对标看齐的氛围，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、在每名员工完成操作环节后，并参照根试验操作规程国家标准，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。员工表现出极大的学习热情。细度、培养其对标规范意识，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，

　　6月20日至23日，相互借鉴、样品混合、

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