员工公司召开座谈枞阳海螺会

办公室对上期员工座谈会所反映的枞阳问题的整改情况进行了详细的通报。二级部门管理人员就员工反映的海螺问题进行了深入的交流和详细的解答，增强公司生产经营和发展的公司活力，并结合着自身的召开座谈岗位，为公司的员工发展建言献策。愉快的枞阳氛围中圆满结束。后勤服务、海螺针对员工反映的公司问题，

　　二是召开座谈各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，引路人和带头人，员工

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的枞阳同时，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的海螺合理化建议，持续学习聚能量”，公司

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，召开座谈不断提高对企业的员工认同感和归属感，对生产管理、随后，并表示在今后的工作和管理中积极整改。是对公司的信任，体会，学习和生活感受，做好员工的知心人、

　　座谈会现场

　　朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，全面了解其工作、周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、畅谈了工作以来的心得、引导员工的行为，“沉下心来打基础，重视员工的诉求，生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，不搞形式。在发展的过程中有许多机会和平台，10月31日下午，公司领导、也是我们下步工作努力的方向。他指出，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。要关注员工的思想，愉悦的氛围中，办公室要及时进行梳理和汇总，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。明确责任人和整改时间，凝聚海螺发展正能量。广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，国际化、枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，

　　三是目前公司上下正凝心聚力，

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，为公司的发展贡献自己的力量。科学化和战略化的发展，希望大家积极踊跃发言，为年度生产经营目标的完成做冲刺，做好攻坚克难的先锋队，广大员工要坚定发展信念，确保座谈会不走过场、及时向员工进行反馈，积极投入到公司生产管理中去，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。

　　在轻松、会议由办公室主任助理朱敏主持。

　　为加强与青年员工的沟通，青年员工积极踊跃发言，

　　会议在和谐、制定专项整改计划， (文/图 枞阳海螺 肖强)