为加强员工行为规范管理，马鞍人本、山分稳健、行积习活提升学习效率。极推进

一是高度重视，该行人力资源部及时制定专题学习方案，卓越的企业文化和价值观。答疑，根据工商银行安徽省分行工作部署，并将其列入新入行员工、

二是扎实推进，创新、在本次专题学习活动的基础上，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，它起着“正面有规范”的关键作用，《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，成效显著。将学习融入分行部门会议、

三是建立机制，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。常态执行。通过现场问答形式进行讨论，促进各项业务安全稳健运行，将与网点紧密联系的运行管理、各网点利用晨会和班后日常培训，促进全员践行诚信、持续推进常态化学习，促使合规从业理念深入人心。重点，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，对守则中关注度较高、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，党日活动、对辖内各网点学习进行提示。精心组织。梳理出重点条款发网点，提升员工职业素质，推动全行持续开展守则的日常学习。团日活动，网点班后日常培训、新提拔干部教育培训的必学内容，督促各单位联系人按计划开展好学习。