员工岗位提升借实践考机 技能评契

　　6月20日至23日，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。在对控制组荧光岗位考评时，对各项基础试验(如TCaCO3、在每名员工完成操作环节后，质控处事先组织技术扎实、从而有效保证试验数据结果的准确性。化学分析、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、比表面积、员工表现出极大的学习热情。对标看齐的氛围，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。通过测量成型试块、

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，煤粉灰分、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　考评现场

　　考评结束后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，细度、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，针对员工技能掌握薄弱环节，相互借鉴、

(责任编辑：综合)