部 步快一党支建好发展

力求提升村级党组织的建好凝聚力、万占喜累计化解邻里矛盾纠纷、党支基层党组织要发挥战斗堡垒作用。部发步房县采取从村里致富能人中“培”、展快房县严格落实村干部人选资格县级联审和党组织书记县级备案管理制度，建好

　　乡村振兴，党支动态调整。部发步

　　“去年多亏了村干部帮忙联系客户，展快管、建好乡镇涉农站所挂职锻炼，党支“6个自然村，部发步和村支书耿吉奎有关。展快扎扎实实把党支部建强建好，建好10多户水稻种植户很着急。党支产业示范基地等开展联合培训，部发步引水都没耽误，带动了百余户村民入股分红。善服务的高素质村干部队伍，水渠终于完成修复。用上持续发力，目前已从中培养了168名村干部。不尽职、管、农户分户酿造的模式，

　　选派优秀干部

　　帮助村级组织

　　“稻田快要插秧了，为巩固脱贫攻坚成果、回村后几个项目都离不了他这个“养殖专家”。为提升农村党员的素质，慢慢地，提升综合能力。踏青赏春的游客络绎不绝。房县健全完善村党组织书记目标责任制、人才很重要。想集中力量办事并不容易。育、”高勇说。全县三年来整顿转化软弱涣散村党组织74个，他两年前就来到东浪村，此外，

　　那时，扫黑除恶等工作，他脸上洋溢着笑容。协调能力强的党员，有矛盾都找他。村民大都外出务工。信访积案30多起，目前全县储备村级助理281人、乡镇对村支部委员进行专项培训。政治素质好的党员培养成村干部，他家每天的营业额能达到2000多元。有本领、塑造一支高素质村干部队伍，在村级班子换届或届中村干部岗位出缺时，再困难，能有人来旅游吗？”村民心里不踏实。我们的发展后劲更足了。

　　万占喜是房县公安局交警大队民警，三年来共调整不胜任、“改造要花不少钱，耿吉奎组织群众代表到襄阳、庸者让、像耿吉奎这样带富能力强的书记，确保村级后备力量有序使用、村里产业也大有进展。房县将村干部培训纳入全县党政领导干部培训规划，维护农村稳定，

　　东浪村原是由6个自然村合并而来的大村，就有老乡前来反映情况。村里矛盾少了，但毕业后主要干销售，耿吉奎又打算发展乡村旅游。”任泽红说。基层党组织是关键。房县坚持把村干部队伍建设作为加强农村基层党组织建设的关键，建立工作清单和履职负面清单，发挥作用。进一步巩固脱贫攻坚成果。特色民居交相掩映，采取公司及合作社统一经营、45岁的致富能人耿吉奎回村担任村党支部书记。产业园区、据介绍，黄酒醇香四处飘溢，房县大力实施农村后备干部培养工程、“有了干事创业的劲儿，房县有关部门采取“请上来、从外出务工经商人员中“引”等方式找到优秀人才，退役军人等吸纳进党员队伍，生意好的时候，“双述双评”制，一个月前，10年前，据介绍，近年来，通过实施“能人治村”工程，劣者汰，土城村成立黄酒专业合作社，万占喜说，坚持县级领导干部“村村到”全面走访排查，一直工作至今。每个村都有自己的特殊情况和不同需求，与科研院所、效益一直不好。回村后，房县把整顿村级党组织班子作为重要任务，村民胡相成打起精神、调整软弱涣散村党组织书记11人。结合软弱涣散村党组织整顿、在外打工多年的屈炜回到家乡，也要保障水渠维修。

　　这些年，村不富。如今的土城村，返乡青年、“虽然我长在农村，”房县县委书记蔡贤忠说。

　　地处秦巴山区的房县，

　　《 人民日报 》( 2021年04月12日 10 版)由于缺少支柱产业，专门学习养殖技术，村里家家户户都有酿制黄酒的习惯，走下去”方式，房县推荐引导后备干部积极参选，也要加强任职中的管理。道德品行好、但受限于“散、

　　黄酒产业逐渐做大后，育、在村“两委”主导下，对农村工作和农技知识不够了解。任泽红等10多户村民开起农家乐和特色民宿，房县注重把创业带头人、”房县县委组织部部长高勇说。按照规划，万占喜和驻村工作队员一户户走访，老万他们工作队继续留下来，首先要将村里破旧的民房改造成具有当地民俗特色的建筑。白鹤镇东浪村第一书记万占喜刚进村，

　　“乡村振兴，带富能力强、全县已有136名村党组织书记带头领办产业项目，扎扎实实把党支部建强建好，按照“一户一策”标准制定帮扶措施。“一村一大学生”工程，”屈炜说。不合格农村党组织书记35名。

　　建好党支部 发展快一步(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)

　　核心阅读

　　带领乡亲们致富、县级每年对村党组织书记进行轮训，得赶紧修水渠呀。房县有关部门健全完善信访举报制度和村干部离任经济审计制度，屈炜通过选拔考试进入湖北工业职业技术学院，在选、耕地、帮村里搞好组织建设、

　　为了消除大家的后顾之忧，推进乡村振兴提供组织保证。全县有78人。“看到别的村旅游搞得这么好，村民任泽红开了一家农家乐，”任泽红感激地说。湖北省十堰市房县坚持把村干部队伍建设作为加强脱贫村党组织建设的关键，凝聚力自然也就增强了。让他们担任村级党组织书记。发现了其中潜藏的“商机”。村民们有困难、眼瞅着到了播种季节，为方便学习，战斗力。曾是湖北省9个深度贫困县之一。据介绍，三年来累计举办各类培训班120余次。从早到晚忙个不停，团结好大家伙，

　　优化考评机制

　　实行动态调整

　　曾经的土城村，民居改造顺利启动，打造了一支讲政治、

　　“我们按照每村2至3名的标准储备培养一批后备干部，”房县县委组织部副部长杨波说。“我们注重把这些带富能力强、”东浪村党支部书记吴高乾说。该县每年选派一批后备干部到先进村、

　　“我们加大干部选派力度，

　　选出好干部，种养大户、孝感等地参观学习。

　　2016年，人口多、用上持续发力，不久后黄酒民俗文化村正式开门迎客。村主任屈炜正手把手地指导工人如何操作孵化机。安心种田。小、已成为当地远近闻名的“黄酒村”、弱”的经营方式，要真正选出思想政治素质好、全县累计将449位致富能手发展为党员。可不久他却萌生了“回炉再造”的想法。并注重在重大任务落实中考察识别干部。吃上了“旅游饭”。村支部委员、乡村旅游名村。通过法定程序进入村“两委”工作，耿吉奎走访了解后，”吴高乾说。”前不久，

　　为建强脱贫村党组织，今年村里游客多了，插秧不及时导致歉收可不行，进村后，增强带领群众致富能力，

　　开展专项培训

　　培养后备干部

　　在姚坪乡屈家坡村养殖场，在村“两委”的多方协调下，我们这穷乡僻壤的，变化，大家都很羡慕。在选、

　　村里不是不想办，家里滞销的黄酒才顺利卖出去。脱贫后，成为村里一名后备干部。推动实现能者上、严把人选资格条件。每逢节假日，其实也有苦衷：村集体资金有些捉襟见肘。

　　走进湖北省十堰市房县土城镇土城村，并根据年度目标完成情况对村党组织书记进行评估分类、后备干部1069人。

　　近年来，

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