为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，展传通过考评考察员工与岗位的递正匹配情况，考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况，继理论测试后的考评工作已全部完成。也为财务处室的持续、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。快速发展奠定了坚实基础，也为公司的发展增添动力和正能量。营造了“比、

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，学、专业考评组面试，由被考评人员进行述职，发现和选拔优秀人才，超”的良好氛围，帮、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，