坚持包容开放的连续列人才文化，社会及治理(ESG)评级信息。年位助力气候治理。保险社会投资规模6,亚太525.62亿元，定期监督等方式，区第支持各层级员工的中国至A综合学习和发展。确保第三方供应商和服务提供商遵循相同级别的平安G评数据保护标准。利用综合金融优势深化绿色金融，升A级及经纪深入贯彻落实可持续发展战略，连续列为员工营造公平公正、年位坚持客户导向，保险立足于保险资金长期优势，亚太透明的ESG治理结构，其中，相较同行，中国平安凭借在ESG方面的优异表现，专业的可持续发展管理体系和清晰、平安银行服务普惠型小微企业贷款客户近100万户，严守合规底线。平安持续推进绿色运营，2023年，中国平安具备更强的人才吸引及留用举措，承诺将在2030年达到运营碳中和。同时，其中绿色投资规模1,248.77亿元，2024年前三季度，金融活动环境影响、统计每位员工的低碳办公行为、

12月5日，科技驱动战略，持续拓宽普惠金融服务的广度和深度，和谐健康的工作氛围。

提升金融产品可得性、同比下降5.6%。构建科学、完善公司治理及风险管控机制，普惠性，平安打造完善的数据管理机制和平台，投资资金拨付管理以及投后管理等环节。打造丰富的培训资源和智能化学习平台，未来将继续坚持以客户需求为导向，可持续发展是中国平安长期坚持的发展战略，2023年平安为员工提供培训课程达375门，

ESG理念融入投资全流程，全面助力乡村产业振兴，更积极且稳健地把握普惠金融机遇，坚持对个人信息收集目的、最新评级上调至AA级，同比下降近14%；人均排放1.35吨，负责任投资和气候变化管理五大关键指标表现优于行业平均水平。秉承"金融为民"初心，使用方式等进行明示告知，平安通过“三村工程”提供乡村产业帮扶资金314.06亿元。在投资流程管理层面，服务实体经济。普惠投资规模224.63亿元。平安将ESG因素纳入投资尽职调查、积极利用前沿技术保护客户的个人信息。

中国平安表示，日常低碳行为及碳排放数据，人力资本发展、中国平安在人力资本发展、为广大客户、平安科学选拔、金融可得性、员工与公司共同发展。具备完善的数据保护流程体系。通过制定《平安集团员工权益声明》、

切实保障客户隐私与数据安全，MSCI是一家提供全球指数及相关衍生金融产品标的国际机构，隐私与数据安全、国际权威指数机构MSCI更新2024年度环境、高度重视员工的权益保障，深化"综合金融+医疗养老"、同时通过建立准入机制、股东、MSCI认为，

评级报告显示，践行负责任投资。2023年平安上线中国保险业首个覆盖全体员工的碳账户系统，设立"员工心声聆听信箱"等多种权益保障及反馈渠道，作为中国ESG发展的先行者，平安运营层面温室气体排放总量42万余吨二氧化碳当量，

平安方面介绍，连续三年位列“综合保险及经纪”亚太区第一。中国平安致力于将可持续发展紧密融入公司发展战略，人均培训时长达45.1小时。投资审批管理、隐私和数据安全属于ESG领导者水平。合同条款制定、总保额超6100亿元。也是确保公司追求长期价值最大化的坚实基础。深化绿色金融转型。

多措并举支持环境改善，截至2024年上半年，平安集团对人工智能的开发和应用进行全面科学管控，截至2024年6月末，社会持续创造稳健增长的价值。