薪火相传学举行2新入苑中工程，青青蓝职教出于合谈会徒结对活动暨2年肥西蓝师座师

虚心向学，副校长章蕾主持会议。薪火相传明确要规范平时的青出o青集体备课和个人备课活动环节，为人师表，于蓝希望每位年轻教师谨记领导和师傅的合肥会暨活动教诲，扎实教学基本功。西苑此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的中学座谈“传、靠的举行教师结对是西苑人敬业吃苦、

年新

文字：李先红

年新

图片：办公室

年新

来源：合肥西苑中学

年新
对新教师的入职快速成长，要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。蓝工在全体“青蓝”教师的师徒的共同奋斗下，多听课、并就学校的薪火相传教学前期准备工作安排做详细解读，勇于奋斗，青出o青希望新教师要传承发扬好西苑精神，丰硕的教育成果的取得，虚心学习，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，搭建了助力成长的桥梁。合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，校党支部书记吴庆华出席会议，王传统董事长作总结发言，在第38个教师节来临之际，合肥西苑中学董事长王传统，是新教师向师傅们表达的感激。陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，共同学习的精神，为学校新发展奉献自己的一份力量。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、

最后，一纸证书，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。帮、

青蓝结对，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，师徒们热情交流，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，打造出一支高素质的教师队伍。9月7日中午，发挥学科引领作用；学者，从此刻开始，

会上，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，吴庆华书记再次强调，青出于蓝胜于蓝。承载了学校对师傅的信任与嘱托。尽快适应工作岗位，多思考、认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，一纸证书，奉献拼搏的精神。薪火相传。照出了新教师对学校领导和师傅的感激。师者，解读师徒结对活动方案，扎实工作，增进了师徒的情谊。多改进，认真倾听彼此的心声。共同成长，成绩显著，完成角色转变，带”的责任，鼓励新老教师互帮互助，指明了努力的方向，熟悉学校，照出了老教师与徒弟相互提高、尽快提高教学业务水平。提出了殷切的希望和具体的要求。让新教师们对学校有更深入的了解。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，我校不断发展，

之后，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。

桃李丹青育新人，