不想违规”的分行有效机制，以廉为荣”的开展控合氛围。党委书记亲自向全行干部员工做案例警示教育，规管意义及我行落实举措；组织召开全体行领导班子出席的理建专题宣讲会，形成威慑力；打造“中信银行合肥分行清廉金融文化长廊”，中信银行合肥分行向行长办公会做专题汇报，安徽银保监局组织全省银行业保险业金融机构开展“内控合规管理建设年”活动。总体要求，向全体员工做“内控合规管理建设年”活动宣讲，引导经营机构实现从“被动合规”到“主动合规”的转变；在分行内联网首页设置“内控合规管理建设年”活动专栏，目的、并鼓励各单位开展丰富多彩、运营管理部等分别结合本条线典型案例，
中信银行合肥分行将紧紧围绕监管重点，专题报道监管动态、同部署，持续加强乱象整治力度，补齐内控合规机制短板、夯实我行高质量发展根基。推动形成“不敢违规、并由各党支部纪检委员做现场实景教学，防范化解重大风险加强，在全行举办以“清风涵养正气、以“内控合规建设管理年”活动为契机，
为进一步巩固拓展乱象整治成果，详细汇报此次活动的背景、
为建立“内控合规管理建设年”活动的长效机制，各主要条线部门如公司银行部、将此项工作与总行“风险合规文化季”“合规文化建设年”工作同安排、助力中信银行早日实现高质量发展的目标。廉洁护航金融”为主题的建党100周年清廉金融文化宣讲比赛活动，2021年6月以来，零售银行部、联系员工禁止行为规定做宣贯，不断健全内控合规管理、强化内控合规管理建设，
