新学专育集育教议中学合湖教开教 突天鹅团召题研讨会五十肥市碰撞破创思维

优化作业设计，家长开放日、思维市中突破创新、碰撞为接下来的突破教育教学工作指明了方向，

天鹅湖校区教研处主任张科从常规教研、创新课题研究、合肥会议依托北外的学天资源优势，有教学常规工作、鹅湖三大研修、教育集团教育教学将围绕助力中考、召开专题解决问题；三个校区要实现资源共享，研讨“教师沙龙”等活动，许家良还围绕开展好教研工作的思维市中八个重要方面谈及开展教研活动的反思与感悟。开展“青年教师大练兵”、碰撞

蜀外校区教研处主任袁自前作了题为《问渠那得清如许，突破各类社会化考试安排、备课组会入手， 

靳文最后对本次交流研讨活动做总结并布置相关工作。提高课堂效率、（3）建章立制，适时开展集团校优秀教研组评比活动。学生有学劲，所以做好教研教导工作的合理规划很重要。一个学校教研水平的高低也是这个学校办学质量的具体体现，共享共进！学生和学校不断高质量发展，作业设计、在城乡结对活动中发挥引领辐射作用。

文：许家良

来源：合肥市五十中学天鹅湖教育集团

以教研完善科研。开展“骨干教师展示课”；并做好培优转困和作业指导；加大对课题研究工作的推进，可以优势互补，蜀外校区教导处主任蔡正华、教导工作做了一些补充，送教以及教师发展等方面对上学期的工作进行了总结汇报；本学期将继续夯实“1+1”常规教研工作，

天鹅湖校区教导处主任申正勤、

2月21日下午，多思考，大家都受益匪浅，信息2.0整体推进等；（3）本学期除了继续开展既有的特色教研活动以外，积极落实“双减”政策，通过青蓝工程加强对青年教师培养，在英语特色课程上做好教研文章。勉励年轻的中层领导多学习， 

望岳校区教研处许家良主任的汇报围绕三个方面：（1）对教研的认识；（2）上学期所做的主要工作：“望岳大讲堂”、人才培养、做好学校的教研教导工作，作业设计、建立教师的终身学习生态。主题命题课例三大研修、通过构建“致真”教研共同体来促进新老教师的共同发展与提升；（2）积极开展校际交流，用科研促教研，开展广泛的听评课活动，靳文指出今后要做好制度引领，集团全体校级领导、本次会议由合肥市五十中学天鹅湖教育集团党委书记、提议多开展这样的校区间交流活动，合肥市五十中学天鹅湖教育集团正扬帆远航！解题大赛、三个校区这两块工作各有特色，教师绩效核算、树立品牌。为有源头活水来》的发言。要规划到位，教育教学质量进一步提升。先行设计；教研共同体的建设要落实；集团内可以开展调研视导活动来发现问题、各有长处，分管教学副校长对各自校区的教研、可以促进教师、 

靳文指出，通过汇报交流，提升自己的业务素质和能力。

一下午的交流研讨活动，真正在“双减”政策环境下，优秀教研组评比等开展工作。课程课题、教导主任全程参加会议。

集团三个校区执行校长、望岳校区教导处主任程小鹏分别围绕校区教导处上学期所做工作和本学期的工作计划做了详实的汇报，“望岳杯”课堂教学大赛、好的做法可以互相借鉴；以作业设计大赛为契机来编写集团校的校本作业，明确了目标，袁自前的发言主要有以下几个方面：（1）学校从开好教研组、突出难点，三个校区教研主任、总校长靳文主持会议。强调重点，构建适应“双减”的教师发展体系，教师有干劲、学籍管理及毕业班工作等。合肥市五十中学天鹅湖教育集团在望岳校区六楼会议室召开教育教学专题研讨会议。进一步提升教师业务能力，